Ein Muss für Unternehmer
– die Kontinuität des Geschäftsbetriebs sichern!
Smart Working als Schlüssel zu Flexibilität und Sicherheit

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und bequem von Zuhause aus arbeiten, ganz ohne Installation!

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Ihre MitarbeiterInnen im Homeoffice arbeiten zu lassen, ist eine verantwortungsvolle Entscheidung – und gleichzeitig ein enormer Gewinn für Ihr Unternehmen.

Wildix hat die einzige 100 % secure-by-design Unified Communications-Lösung in der Cloud entwickelt, die ohne zusätzlich zu installierende Anwendungen läuft, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Zeit sowie Geld bei den täglichen Arbeitsabläufen spart.

Und das alles bequem von zu Hause aus.

FLEXIBILITÄT IST TRUMPF

  • Nach Angaben des Smart Working Observatory ist bei ArbeitnehmerInnen, die die zeitliche und räumliche Flexibilität des Homeoffice nutzen können, eine Produktivitätssteigerung von 15–20% zu beobachten.
  • Eine 2019 durchgeführte Studie von flexjobs.com zeigte, dass 57% der MitarbeiterInnen, die (zumindest gelegentlich) im Homeoffice arbeiten, mit ihrem Job zufriedener sind als diejenigen, die ausschließlich im Büro arbeiten.
  • Laut crainsnewyork.com halten 78% der Personalverantwortlichen flexibles Arbeiten für den effektivsten nicht-monetären Anreiz, um Talente langfristig ans Unternehmen zu binden.
  • Es ist der beste Weg, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, und ermöglicht Flexibilität im Falle eines Elternurlaubs.

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Alle Features der Wildix Collaboration plus kostenlos beliebig viele Videokonferenzen nutzen: Sie können Meetings mit Ihren Kollegen und Kunden bequem im Homeoffice abhalten! Dieses Angebot gilt für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern.

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Mit dem Wildix CLASSOUND SIP-Bündel-Verbindungsangebot können Sie Anrufe zu Hause empfangen und tätigen, ganz so als seien Sie im Büro. Das Angebot sieht 50% Rabatt auf die Laufzeit von 6 Monaten vor und gilt für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern.

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Erweitern Sie Ihren Home-Office-Arbeitsplatz mit den Wildix Telefonen Vision und SuperVision, die extrem schnell und unkompliziert ins Home Office eingebunden werden können. Einfach einstecken, über WiFi oder LAN-Kabel verbinden – und loslegen!

Wir schreiben das Jahr 2020 – und entdecken gerade, wie viel Potential im Smart Working steckt: Flexibles Arbeiten leicht gemacht!

Der Wert der Dinge, die wir für selbstverständlich halten, zeigt sich erst, wenn wir sie verlieren. Die Gesundheit steht hier wohl ganz vorne auf der Liste.

Deshalb entdecken wir gerade in der Erkältungszeit immer wieder, wie wichtig es ist, auf unseren Körper zu hören und vorausschauend an unsere Mitmenschen zu denken. „Geht es mir gut? Bin ich krank? Vielleicht sollte ich heute nicht zur Arbeit gehen, wenn es mir nicht gut geht – nicht nur um auf meinen Genesungsprozess zu achten, sondern auch um meine Kollegen zu schützen.“

Jene Situationen, in denen es uns schlicht unmöglich ist, ins Büro zu fahren, führen uns deutlich vor Augen: Die Möglichkeit, von physischen Orten abgekoppelt zu arbeiten, birgt ein großes Potential. Oder in zwei Worten ausgedrückt: Flexibles Arbeiten!

Die Produktivität eines Unternehmens darf nicht ins Stocken geraten, sollten die Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen nicht an ihren Büroschreibtischen sitzen können. Die Zeiten, in denen Business und die vier Bürowände untrennbar verknüpft waren, gehören längst der Vergangenheit an. Die Alternativen des Home Office und Smart Working stoßen ganz neue Handlungsspielräume auf.

Die Erkältungszeiten erteilen paradoxerweise der Geschäftswelt und den Entscheidern in den Führungsetagen eine wichtige Lektion, und diese betrifft sowohl große als auch mittelständische und kleine Unternehmen: Es ist im Interesse aller, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Aufgaben zu erledigen, auch wenn beispielsweise die Straßen zum Büro aufgrund schlechter Wetterbedingungen gesperrt sind.

Smart Working ist nichts Neues, doch leider ist der Anteil an Unternehmen in der DACH-Region, die das Konzept flexibler Arbeit konsequent umsetzen, immer noch erstaunlich niedrig. Dem stehen die Fakten gegenüber, die bei den Entscheidern in Unternehmen ein Umdenken in Gang setzen sollten: Zahlreiche Studien belegen, dass die Produktivität des einzelnen Mitarbeiters um bis zu 20% steigt, wenn er die Option hat, im Home Office zu arbeiten. Ganz zu schweigen vom deutlichen Rückgang des Krankenstandes, der wesentlich einfacheren Handhabung des Eltern- und Mutterschaftsurlaubs und Smart Working als wirksamsten nicht-ökonomischen Anreiz, um Talente zu gewinnen und zu halten.

Die Technologie bietet alle Werkzeuge, um Anrufe, Chats, Dokumente und Videokonferenzen dank moderner UC-Lösungen mit intuitiver Bedienung auf 100% sichere Weise zu teilen.

Warum also ist Smart Working in Unternehmen noch nicht selbstverständlich geworden?

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